Synes du forsikring er gjesp, kjedelig, dyrt, og noe man bare «må» ha uten helt å forstå hvorfor?

I mars markeres Endometriosemåneden. Hva er Endometriose, og hvordan påvirker denne sykdommen?

Både innen helse og forsikring kan likestilling medføre ulikhet

Det kjønnsnøytrale blir egentlig ikke bra for noen.

Forskning viser at overgangsalder oppstår i hjernen, og kan påvirke hjernen permanent dersom man ikke gjør noe med det.

Norsk lovgivning fastslår arbeidsgivers omsorgs- og tilretteleggingsplikt for ansatte.

Kvinner opplever mikroaggresjon hyppigere enn menn, og de stigmatiserende kommentarene er ofte relatert til en kvinnes helse.

Økt fokus og investering i kvinnehelse vil forbedre helsetjenestene for kvinner og gi samfunnsøkonomiske fordeler.

Sjekk om du er i overgangsalderen med vår quiz. Denne sjekklisten hjelper deg med å forberede samtalen med legen og sikrer at dine symptomer på overgangsalder blir hørt og tatt på alvor.

Mange opplever tidlig overgangsalder som følge av kreftbehandling.

Lurer du på hvilken fase av overgangsalderen du er i?

Vår guide til å snakke med barn om overgangsalder gir deg tips og råd om hvordan du kan gå frem, slik at barna forstår og ikke blir redde. Barn er intuitive, og plukker raskt opp på at “mamma ikke er som hun pleier”.

Over 1 milliard kvinner er i overgangsalderen i 2025. De fleste vil lide av Vasomotorsike Symptomer (VMS), som reduserer livskvalitet og har store økonomiske konsekvenser.

Lær hvordan du kan snakke om overgangsalder på jobb.

Tips til “voksne” barn om hvordan du kan støtte når mamma har kommet i overgangsalderen.

Bedrifter må fokusere på kvinnehelse i arbeidslivet for å sikre gode arbeidsplasser for alle og for å oppnå FNs bærekraftsmål.

Tre kvart million norske kvinner er i dag på jobb - mange av dem med store helseproblemer som ingen snakker om.

Møte i døren? Kvinnehelse er inkludering. Kvinneandelen i topplederstillinger i Norge er lav. Overgangsalder, som kan starte så tidlig som i slutten av 30-årene, medfører symptomer som kan påvirke arbeidsprestasjoner og karrierevalg.