INTRO
I din rolle som leder kan du gjøre en avgjørende forskjell for både kvinnelige ansatte og for virksomheten.
Din rolle er helt avgjørende for å etablere en kvinnehelsevennlig virksomhet. Når du og teamet ditt har riktig kunnskap og bevissthet, og kan støtte ledere og medarbeidere, vil du være med på å:
øke motivasjon og lojalitet i hele virksomheten, også blant menn
tiltrekke, beholde og utvikle verdifull kunnskap og talenter
redusere kostnader ved avgang, rekruttering og opplæring av nye ansatte
redusere sykefraværet
øke mangfold og forbedre inkludering
forbedre lederkulturen gjennom praktisk inkludering, trygghet og forståelse for kvinner i alle aldre og livsfaser
økt kunnskap gir også kvinner bedre forståelse og stabilitet i helse. Som igjen tilrettelegger for en bedre balanse, også i nære relasjoner