HR, people og inkludering
Uansett hva dere kaller dere, People, HR, Inkludering og mangfold, så er deres rolle helt avgjørende for å etablere en kvinnehelsevennlige virksomhet . Guiden er utformet av Anita Hegge, som brenner for å hjelpe arbeidsgivere med å tilrettelegge for god kvinnehelse. Hun har jobbet med ledelse, forretningsutvikling og helse i det meste av karrieren. Hun har vært en banebryter innen finansbransjen med å utvikle nye distribusjonskanaler, salgsprosesser og opplæringsmodeller for kunder og ansatte. Med sin kombinasjon av kompetanse på kvinnehelse og forretningsmessig forståelse, kan hun gi den hjelpen som gir resultater.
Denne guiden er 1 av 4 guider som dekker behovene for informasjon og tips til ansatte, HR, ledere og verneombud / talspersoner i organisasjonen.
Guide for HR
-
-
-
-
-
Samtaleguide for HR og ledere (1)
Lær hvordan du bør gå frem når du skal snakke med dine kvinnelige ansatte.
Lær hvordan du bør gå frem når du skal snakke med dine kvinnelige ansatte.
-
Samtaleguide for HR og ledere (2)
Lær hvordan du bør gå frem når du skal snakke med dine kvinnelige ansatte.
Lær hvordan du bør gå frem når du skal snakke med dine kvinnelige ansatte.
-
En Lederguide for kvinnehelsevennlige virksomheter
-
-
-
Generelt
For å være en kvinnehelsevennlig virksomhet, er det viktig å gjøre inkludering til et kjerneområde.
For å være en kvinnehelsevennlig virksomhet, er det viktig å gjøre inkludering til et kjerneområde.
-
Praktiske tiltak (1)
Praktiske tiltak kan spenne fra miljømessige og fysiske faktorer på arbeidsplassen til fleksibel arbeidstid og en tettere oppfølging fra leder.
Praktiske tiltak kan spenne fra miljømessige og fysiske faktorer på arbeidsplassen til fleksibel arbeidstid og en tettere oppfølging fra leder.
-
Praktiske tiltak (2)
Hvilke tiltak som egner seg best for dine kvinnelige ansatte, kan variere ut ifra alder og livsfase.
Hvilke tiltak som egner seg best for dine kvinnelige ansatte, kan variere ut ifra alder og livsfase.
-
Tips til stillingsannonser
-
-
-
Introduksjon til kvinners livsfaser og syklus
Enkle justeringer som kan hjelpe ansatte til å være mer komfortable når de opplever ubehag eller utfordringer på jobb.
Enkle justeringer som kan hjelpe ansatte til å være mer komfortable når de opplever ubehag eller utfordringer på jobb.
-
Lær mer om syklus og livsfaser
-
Overgangsalderen er mer enn bare hetetokter.
-
Hvilke symptomer kan følge med perimenopause og menopause?
-
Menstruell helse… og uhelse.
-
Fakta om infertilitet
Det er viktig at arbeidsgivere forstår prosessen en kvinne går gjennom i forbindelse med graviditet.
Det er viktig at arbeidsgivere forstår prosessen en kvinne går gjennom i forbindelse med graviditet.
-
-