Hvorfor behøves en Kvinnehelseforsikring?

Helseforsikring betalt av arbeidsgiver er et vanlig gode for ansatte. Med en helseforsikring har man en garanti for hurtig behandling dersom man får sykdom eller skade. Den enkelte blir hurtigere frisk, og arbeidsgiveren får ansatte hurtigere tilbake på jobb. Begge parter vinner.

Men problemet med helseforsikringer er at de er laget for menn. De dekker det som menn blir syke av. Kvinner er også med, men mer som små menn enn kvinner. Vi vet at kvinner og menn blir syke av forskjellige ting, og i tillegg at samme sykdom kan ramme kvinner og menn helt forskjellig.

Bortkastet talent

Overgangsalder og sykliske lidelser kan være svært ødeleggende for en kvinnes karriere om hun ikke får riktig behandling.

To av de viktigste årsakene til sykefravær for kvinner er sykliske plager og overgangsalder. Der er det lite å hente i en vanlig helseforsikring. Det meste av det som gjør kvinner forskjellige fra menn er ganske enkelt unntatt fra dekning. Dette gjelder særlig alt som er knyttet til kvinnelig fertilitet.

Hvild har laget sin egen kvinnehelseforsikring. Den inneholder alle verktøyene for å lage en kvinnehelsevennlig virksomhet. Løsningene kan bedre livskvaliteten for kvinner som sliter med fertilitet, endometriose, PMS, PMDD eller symptomer fra menopause. I gjennomsnitt blir de fleste kvinner rammet av en eller flere av disse lidelsene gjennom livet.

Les mer om forsikringen her